Plataforma baiana leva a rotina de vendedores e operações para a seleção de profissionais

Criado em Vitória da Conquista, MedeTalento combina avaliações por função e relatórios para preparar a entrevista, com cobrança por aplicação.

Vitória da Conquista, Bahia — A contratação de vendedores, motoristas, conferentes e líderes faz parte da rotina de empresas de distribuição e logística. Foi nesse ambiente que nasceu o MedeTalento, plataforma brasileira de avaliações para recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes.

O produto surgiu a partir da experiência do grupo Mongoiós em operações de distribuição e logística. A proposta foi organizar informações que ajudam gestores e RHs a aprofundar a entrevista a partir das exigências da vaga.

Na plataforma, a empresa escolhe a avaliação, envia um convite individual e acompanha o resultado em um painel. O catálogo reúne avaliações por função, conhecimentos de Excel e idiomas, além de questionários de estilos de trabalho. Exemplos de relatórios com dados fictícios ficam disponíveis para consulta antes da compra.

O preço é público e cobrado por aplicação, conforme o produto escolhido. O crédito é utilizado quando a pessoa inicia a avaliação. Empresas podem consultar os valores e experimentar as avaliações elegíveis da cortesia de cadastro sem informar cartão.

Os resultados servem de apoio à entrevista e à decisão da empresa. Não são diagnóstico psicológico nem substituem a análise do contexto da vaga, da experiência e das evidências reunidas durante o processo seletivo.

Além da seleção, a plataforma oferece recursos para feedback 360 e desenvolvimento de equipes. Os fundadores são Geraldo Gomes da Silva Junior e Isabela Arruda Soares, psicóloga e mestre em Saúde Coletiva. Pedidos de entrevista e informações para apuração podem ser encaminhados ao contato de imprensa.

Contato: relacionamento@medetalento.com
https://medetalento.com/imprensa
