MedeTalento · modelo por avaliação

Analista Contábil — Fechamento Mensal

Exemplo de leitura com respostas fictícias. Temas e formato vêm da versão publicada deste teste.

Escopo publicado. Apropriação, corte de período, resultado e revisão de saldos para analista contábil. Duração estimada: 30 minutos. 20 questões por aplicação.

Temas do banco ativo. Apropriação · Corte de período · Análise de saldo · Revisão do fechamento · Resultado.

Os números abaixo são de uma pessoa fictícia; não são resultados de cliente nem médias do mercado. O relatório individual depende dos itens sorteados e das respostas efetivamente registradas.

Leitura em 30 segundos

Onde olhar

Comece pelo aproveitamento geral e veja acertos, crédito parcial e itens por assunto.

O que isso sugere

Os assuntos distinguem o que foi reconhecido com mais facilidade nesta prova.

Próxima ação

Peça uma demonstração prática no assunto mais relevante para a função.

Leitura para o recrutador

O que este resultado ajuda a decidir

Nesta aplicação, Análise de saldo teve 3 de 3 acertos, enquanto Revisão do fechamento teve 3 de 5. Para o RH, Revisão do fechamento é o primeiro assunto a confirmar numa atividade da vaga; Análise de saldo pode ser usado para verificar se os acertos se sustentam em um contexto novo.

A pessoa respondeu 20 de 20 questões e obteve 15 acertos. A comparação útil para a vaga é entre as decisões acertadas, os assuntos com erro e a tarefa que a função exige todos os dias.

Verificação na função

Como apresentaria a pendência ao responsável pelo fechamento? Observe se a pessoa explica o procedimento, apresenta a evidência de suporte e confere o efeito no saldo ou período, sem inventar informação.

Pergunta para aprofundar

Peça que a pessoa explique por que escolheu essa sequência em Revisão do fechamento, o que a faria mudar a decisão e como comunicaria uma divergência à equipe.

Resultado geral

75%

15 acertos em 20 questões (20 respondidas)

O percentual descreve o acerto nesta prova. Considere a quantidade de questões e as atividades da função; não há ponto de corte universal para aprovação.

O que as respostas mostraram

O maior aproveitamento apareceu em Análise de saldo. O menor apareceu em Revisão do fechamento. A quantidade e a dificuldade das questões podem diferir entre assuntos.

Apropriação4 / 5 pontos · 80%
Corte de período2 / 3 pontos · 66,7%
Análise de saldo3 / 3 pontos · 100%
Revisão do fechamento3 / 5 pontos · 60%
Resultado3 / 4 pontos · 75%

Use os assuntos com menor aproveitamento para pedir uma explicação da abordagem e oferecer uma nova tarefa com retorno (feedback) sobre o resultado. Nos assuntos com aproveitamento integral, verifique a aplicação do conhecimento em um contexto diferente. Um erro isolado não identifica sua causa.

A pontuação descreve as respostas desta aplicação. Questões de escolha avaliam reconhecimento de alternativas; a execução da atividade deve ser verificada também na prática.

Como aprofundar esta função

Conhecimentos nas questões aplicadas. Não certifica habilitação, não prevê desempenho e não decide a contratação. Sem percentis ou ponto de corte validado. Na aplicação real, o RH vê o resultado por competência e as respostas comentadas desta prova.