Confere
R$ 12,90
por aplicação
Verificar acertos por área em conhecimento e idiomas.
Office & Planilhas · Tecnologia & Dados · Inglês · Conhecimentos Aplicados · Testes de Contabilidade · Espanhol
Preço aberto. Decisão no seu tempo.
Avalie candidatos antes da entrevista. Veja o preço sem falar com ninguém.
Escolha a avaliação pela vaga, veja relatórios de exemplo e estime o custo por pessoa. A partir de R$ 12,90 por aplicação, sem mensalidade e sem contrato. O resultado orienta a entrevista; a decisão continua com você.
Sem cartão para experimentar: 3 aplicações para CNPJ ou 1 para CPF, válidas por 14 dias.
Para quem precisa contratar sem improvisar.
Entrevista sozinha depende da impressão do momento, e cada candidato acaba respondendo perguntas diferentes. Uma régua comum organiza a comparação.
É para você se
- tem uma vaga aberta e não quer reunião com vendedor;
- quer comparar candidatos pelos mesmos critérios;
- quer chegar à entrevista sabendo o que perguntar;
- é consultoria de R&S e aplica testes para clientes.
Não é para você se
- precisa de uma avaliação psicológica formal;
- espera que um teste escolha o candidato sozinho;
- quer uma nota para eliminar pessoas automaticamente.
Método MedeEscolha
Da vaga à decisão, em cinco passos.
- 01
Enquadra a Vaga
Descreva o que a pessoa vai fazer no dia a dia. Em vagas com cálculo, a Análise de Exigência da Função considera 16 tarefas, a frequência, a autonomia e a consequência do erro, sugere o teste e o nível, e pode recomendar não aplicar.
- 02
Monta a Régua
Escolha os testes do catálogo pelo que a vaga exige, não o mesmo teste para todo cargo; a Sandy sugere até três para começar. Quando fizer sentido, use quem já atua bem na função como referência.
- 03
Abre o Processo
Crie o processo no painel e gere um convite individual para cada candidato. Acompanhe quem iniciou e quem concluiu, sem planilha paralela.
- 04
Prepara a Conversa
Leia o relatório antes da entrevista. Ele aponta o que aprofundar; na linha Orienta, a leitura é por competência, com roteiro de perguntas.
- 05
Compara e Decide
Compare os candidatos lado a lado, no mesmo teste, na tela de comparação do processo. A decisão é sempre de quem contrata, pelo conjunto: teste, entrevista, experiência e referências.
Veja o fluxo na tela, da vaga ao relatório.
Telas reais da plataforma: criar o processo, escolher os testes, gerar o convite, ler o relatório e comparar os candidatos.
Proteção do seu crédito
O crédito só é consumido quando a avaliação começa.
Convite não gasta crédito
O débito acontece quando a pessoa começa o teste. Se ela começa e abandona, o crédito continua consumido.
Convite vencido não consome
Convite que vence sem início não consome crédito; o saldo reservado para ele volta a ficar disponível.
Teste antes de pagar
A conta nasce com aplicações de cortesia, sem cartão; o relatório da cortesia é o mesmo do teste pago escolhido.
Régua de créditos
O que cada faixa de preço entrega.
Confere. Compara. Aprofunda. Orienta. Você paga pelo tipo de leitura que a vaga pede, por aplicação em uma pessoa.
Compara
R$ 14,90
por aplicação
Perfil descritivo comparado à vaga.
Comportamental DISC · Inventário de Estilos de Trabalho — Essencial · Aderência Cultural · Conferência de Dados
Aprofunda
R$ 19,90
por aplicação
Leitura dimensional mais detalhada.
DISC Avançado · Teste de Temperamento · Trabalho Remoto
Orienta
R$ 24,90
por aplicação
Leitura por competência com roteiro de entrevista.
Inventário de Estilos de Trabalho — Completo · Perfil Comportamental Ocupacional · Perfil de Confiabilidade Ocupacional · Julgamento Situacional — Liderança · Perfil de Vendas · Vendas Externas e Distribuição e mais 11
Pacotes por linha.
Para quem já sabe que vai aplicar mais de uma vez. A compra por teste continua disponível na Loja.
- O crédito da linha vale para qualquer teste da mesma linha.
- Consultoria parceira tem 20% de desconto de revenda. Os descontos não somam: vale o maior.
- O crédito é debitado quando o candidato inicia o teste, não no envio do convite.
10
créditos da linha
5% de desconto
Uma vaga
30
créditos da linha
10% de desconto
Um mês de contratações
100
créditos da linha
15% de desconto
Operação contínua
Veja antes de comprar.
Relatórios de exemplo
Veja o que o RH recebe, com dados fictícios: indicadores e o que aprofundar na entrevista.
Abrir relatórios →Questão demonstrativa
Responda uma questão como o candidato responderia, sem cadastro e sem gastar crédito.
Experimentar →Painel de demonstração
Explore processos, convites e resultados de exemplo antes de criar a conta.
Explorar o painel →Quanto custa avaliar seu time?
Escolha os testes e o número de pessoas. Veja o total antes de criar uma conta.
Todo preço abaixo é por teste, por pessoa. Os créditos valem 90 dias a partir da compra.
Comportamental · 10 avaliações
Comportamental DISC
R$ 14,90
DISC Avançado
R$ 19,90
Inventário de Estilos de Trabalho — EssencialBig Five
R$ 14,90
Inventário de Estilos de Trabalho — CompletoBig Five
R$ 24,90
Perfil Comportamental OcupacionalCircumplexo interpessoal
R$ 24,90
Aderência CulturalFit cultural
R$ 14,90
Perfil de Confiabilidade OcupacionalTeste de integridade
R$ 24,90
Teste de TemperamentoOs quatro temperamentos
R$ 19,90
Julgamento Situacional — LiderançaSJT
R$ 24,90
Trabalho Remoto
R$ 19,90
Escritório e TI · 2 avaliações
Office & Planilhas
R$ 12,90
Tecnologia & Dados
R$ 12,90
Conhecimentos e Idiomas · 5 avaliações
Inglês
R$ 12,90
Conhecimentos Aplicados
R$ 12,90
Testes de Contabilidade
R$ 12,90
Comunicação Escrita
R$ 24,90
Espanhol
R$ 12,90
Comercial e Vendas · 1 avaliação
Perfil de Vendas
R$ 24,90
Habilidades Práticas · 1 avaliação
Conferência de DadosAtenção a detalhes
R$ 14,90
Avaliações por função · 12 avaliações
Vendas Externas e Distribuição
R$ 24,90
Vendas de Balcão e Atendimento
R$ 24,90
Televendas e Vendas Digitais
R$ 24,90
Motorista de Entregas e Distribuição
R$ 24,90
Motorista de Transporte de Cargas
R$ 24,90
Motorista de Transporte de Passageiros
R$ 24,90
Social Media e Conteúdo
R$ 24,90
Marketing Digital — Fundamentos e Planejamento
R$ 24,90
Tráfego Pago e Performance
R$ 24,90
Logística — Estoque e Armazenagem
R$ 24,90
Logística — Separação e Expedição
R$ 24,90
Logística — Transporte e Distribuição
R$ 24,90
Prazos de verdade
O que tem prazo, e o que não se perde.
Enquanto a vaga está aberta, cada entrevista sem critério definido custa o tempo de quem entrevista e de quem está cobrindo a função.
- Enviar convite não gasta
- O crédito só é debitado quando o candidato inicia o teste. Enviar o convite não consome crédito.
- Convite sem uso devolve
- Se o convite expirar sem que o candidato comece, o crédito reservado para ele volta ao seu saldo.
- Cortesia tem prazo
- Empresa com CNPJ recebe 3 aplicações de cortesia; pessoa física com CPF, 1. O prazo para escolher é de 14 dias a partir do cadastro; após a concessão, as aplicações valem 14 dias. Sem cartão.
- Créditos comprados também
- Créditos comprados valem 90 dias por padrão, contados da confirmação do pagamento. A validade de cada lote aparece no extrato.
Atendimento
Atendimento sem fila.
A Sandy é a assistente de IA da MedeTalento. Ela ajuda a escolher os testes e a usar a plataforma, no site e dentro do painel. Quando não sabe, ela diz, em vez de inventar.
Falar com a Sandy- Recomenda até três testes para cada vaga.
- Explica preços, créditos e aplicações de cortesia.
- Orienta como criar processos, convidar candidatos e abrir relatórios.
- No painel, consulta saldo, faturas e andamento dos processos.
- Não interpreta resultado individual nem substitui a devolutiva da empresa ao candidato.
A MedeTalento orienta a entrevista. Não decide por você.
O catálogo reúne testes de conhecimento e questionários ocupacionais de aplicação livre. Não é avaliação psicológica, não prevê desempenho e não garante uma contratação certa. O resultado sozinho não classifica nem desclassifica ninguém: use-o junto com a entrevista, a experiência e as referências.
Perguntas que gestores e RH costumam fazer.
Comparando opções? Veja como escolher uma plataforma de testes para recrutamento.
Preciso aprovar a compra com o financeiro. Tem algo pronto?
Tem. Em medetalento.com/ficha-de-compra você escolhe os testes e quantos candidatos vai avaliar, e sai uma ficha para imprimir com o total pelo preço do catálogo, como o crédito é consumido, os limites e os dados da empresa para cadastro de fornecedor.
Quando o crédito é debitado?
Quando o candidato inicia o teste. Enviar o convite não consome crédito, e o convite que expira sem uso devolve o crédito.
Quanto tempo valem os créditos?
O padrão é de 90 dias para créditos comprados. A validade de cada lote aparece no painel, no extrato de créditos.
Preciso assinar mensalidade ou contrato?
Não. Você compra créditos por aplicação, ou um pacote da linha se já sabe que vai aplicar mais vezes, e usa quando houver vaga.
O crédito de um pacote vale para qual teste?
Para qualquer teste da mesma linha (Confere, Compara, Aprofunda ou Orienta). Pacotes de 10, 30 e 100 créditos têm 5%, 10% e 15% de desconto.
Sou consultoria. O desconto de parceiro soma com o do pacote?
Não. A consultoria parceira tem 20% de desconto de revenda, e os descontos não somam: vale o maior.
Posso experimentar antes de pagar?
Sim. Empresa com CNPJ recebe 3 aplicações de cortesia e pessoa física com CPF recebe 1, com prazo de escolha de 14 dias a partir do cadastro e validade de 14 dias após a concessão. Sem cartão. O convite ao candidato sai depois que você confirma o e-mail.
O resultado decide quem eu contrato?
Não. O resultado sozinho não classifica nem desclassifica ninguém. Ele aponta o que aprofundar na entrevista; a decisão considera também experiência, referências e o contexto da vaga.
Isso é teste psicológico?
Não. O catálogo é de testes de conhecimento e questionários ocupacionais de aplicação livre. Se a sua necessidade é uma avaliação psicológica formal, o caminho é uma psicóloga habilitada.
E os dados dos candidatos?
O candidato é informado e dá o consentimento antes de responder. As respostas ficam registradas com horário e não mudam depois. A empresa define quem acessa os resultados. Detalhes na Política de Privacidade.
Quem me ajuda se eu tiver dúvida?
A Sandy, assistente de IA da MedeTalento, no site e dentro do painel. Ela não inventa resposta: quando não sabe, diz e registra a pergunta.
Tudo o que você precisa para começar.
Preço aberto, cortesia sem cartão, crédito debitado só quando o candidato inicia e relatório que prepara a entrevista. Sem mensalidade, contrato ou reunião.