MedeTalento · modelo por avaliação
Conferência de Dados
Exemplo de leitura com respostas fictícias. Temas e formato vêm da versão publicada deste teste.
Escopo publicado. Questões objetivas para localizar divergências em documentos e tabelas simulados, como pedidos, notas e cadastros. O relatório descreve os acertos e pontos a aprofundar na avaliação da função. Duração estimada: 15 minutos. 34 itens ativos no banco.
Temas do banco ativo. Documentos · Números · Datas · Códigos · Texto · Totais · Contagem.
Os números abaixo são de uma pessoa fictícia; não são resultados de cliente nem médias do mercado. O relatório individual depende dos itens sorteados e das respostas efetivamente registradas.
Leitura em 30 segundos
Onde olhar
Veja o acerto por tipo de registro e compare as duas metades da tarefa.
O que isso sugere
O padrão mostra onde a conferência foi mais precisa nesta amostra de trabalho.
Próxima ação
Repita uma conferência representativa da função e observe o procedimento usado.
Resultado nesta aplicação
Conferência de registros
Os acertos descrevem as respostas desta aplicação. O tempo decorrido inclui interrupções; não usamos esse registro para classificar a pessoa como rápida ou lenta. O percentual sozinho engana aqui: quem marca "tem erro" em tudo acerta metade dos registros sem ter conferido nada. Por isso o número que mais importa é a sensibilidade — quanto a pessoa realmente distingue um registro certo de um errado.
Acertos
27/34
Aproveitamento
79%
Sensibilidade (d′, índice técnico de quanto a pessoa distingue certo de errado)
1.49
Tempo médio
—
Divergências e alertas indevidos
14 dos 34 registros desta prova estavam corretos. Conferir bem é acertar nos dois lados.
Sensibilidade moderada, tendência equilibrada. Não puxa para nenhum dos lados: aponta quando há e libera quando não há.
Resultados por tipo de registro
Errar CNPJ é um problema diferente de errar centavo. A ordem abaixo começa pelo tipo de dado com menor aproveitamento — é por onde começar o treino, e é o que dizer na hora de alocar a pessoa.
- Códigos3/5 · 60%EAN, código interno, centro de custo — erro aqui quebra integração e leitura automática.
- Contagem2/3 · 67%Aplicar um critério a uma lista inteira sem perder linha nem incluir a mais.
- Texto3/4 · 75%Nome, endereço, cláusula — erro aqui gera retrabalho e divergência cadastral.
- Totais3/4 · 75%Soma, fechamento, conciliação — exige recalcular, não só comparar.
- Documentos5/6 · 83%CPF, CNPJ, PIS, inscrições — erro aqui trava nota, contrato e pagamento.
- Números6/7 · 86%Valores, quantidades e percentuais — onde mora o erro que vira prejuízo direto.
- Datas5/5 · 100%Vencimento, emissão, prazo — erro aqui gera multa e passivo trabalhista.
Este é um teste de amostra de trabalho: ele mede o desempenho na tarefa de conferir dado, com documentos do dia a dia. Não é teste psicológico, não mede atenção como traço e não substitui avaliação psicológica — e por isso mesmo pode ser aplicado e lido por qualquer profissional de RH.