Trabalho Remoto — Hábitos e Condições
53 afirmações sobre hábitos, preferências e condições declaradas de trabalho remoto. Separa rotina de infraestrutura e sugere acordos a discutir com a pessoa. Não certifica aptidão nem determina o regime de trabalho.
Temas presentes: LIMITES · ISOLAMENTO · INTERRUPCOES · PREFERENCIA · AUTOGESTAO · COMUNICACAO · AUTONOMIA · DIGITAL · ESPACO · CONEXAO.
O que observa. Hábitos e condições declaradas para o trabalho remoto.
Como ajuda o RH. Apoios, rotina e pontos que a empresa pode verificar no contexto real.
O que o relatório entrega
- Prontidão da pessoa, dimensão a dimensão, separada das condições que ela tem em casa.
- Condições em casa: o que precisa ser resolvido antes de começar.
- O que a empresa precisa fazer para o trabalho remoto funcionar com esta pessoa.
Limite da leitura. Não determina aptidão para trabalhar remotamente.
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