Inventário de Estilos de Trabalho — Completo
Indicado para decisão mais informada e devolutiva de desenvolvimento.
Temas presentes: E1_SOCIABILIDADE · E2_ASSERTIVIDADE · E3_ENERGIA · A1_EMPATIA · A2_COOPERACAO · A3_CONFIANCA · C1_ORGANIZACAO · C2_EMPENHO · C3_RESPONSABILIDADE · S1_CALMA · S2_AUTOCONFIANCA · S3_EQUILIBRIO · O1_CURIOSIDADE · O2_CRIATIVIDADE · O3_ABERTURA_MUDANCAS · CTRL_ATENCAO · CTRL_IMPRESSAO.
O que observa. Tendências de estilo de trabalho nos cinco fatores do modelo Big Five, o mais estudado sobre personalidade e desempenho.
Como ajuda o RH. Cinco réguas com zona nomeada, guia do gestor e guia de entrevista gerado pelas facetas mais extremas.
O que o relatório entrega
- Cinco réguas com zona nomeada e um bloco de leitura por fator, com força e ponto de atenção.
- Selo de qualidade das respostas: atenção, consistência, tempo por item e mais três indicadores.
- Guia do gestor (como motivar, dar feedback, delegar) e guia de entrevista pelas facetas mais extremas.
Limite da leitura. Não é teste psicológico, não faz diagnóstico e não deve ser critério único nem eliminatório.
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