Teste de Fit Cultural
48 afirmações sobre preferências no trabalho em oito dimensões. Quando a empresa configura sua referência cultural, o relatório mostra aproximações e diferenças. Sem referência, apresenta somente as preferências declaradas.
Temas presentes: ritmo · autonomia · formalidade · colaboracao · orientacao · mudanca · precisao · competicao.
O que observa. Preferências declaradas de trabalho que podem ser comparadas à referência registrada pela empresa.
Como ajuda o RH. Diferenças entre pessoa e contexto da vaga, com acordos a discutir.
O que o relatório entrega
- Perfil de preferências de trabalho, dimensão a dimensão.
- Distância em relação à referência registrada para a vaga, preservada no convite.
- As prioridades que a própria pessoa ordenou, para abrir a conversa sobre acordos.
Limite da leitura. Sem referência da vaga, não há medida válida de correspondência cultural.
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