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Perfil de Confiabilidade Ocupacional

Conhecido como Teste de integridade atitudes declaradas diante de regras e procedimentos.

Respostas sobre normas e situações de trabalho para aprofundar na entrevista

Para que serve

Autorrelato que combina atitudes frente a normas, avaliação de cenários e percepção de frequência de condutas. Indicadores do padrão de respostas ajudam a contextualizar a conversa. Não é detector de mentira, comprovação de honestidade ou previsão de conduta.

Avaliação de aplicação livre: não é teste psicológico e não gera laudo nem diagnóstico.

O que este crédito libera

Um crédito aplica um destes testes em um candidato — você escolhe qual no momento do convite.

TesteTipoQuestõesDuração
Perfil de Confiabilidade Ocupacional55 questões de autorrelato sobre atitudes frente a normas, avaliação de cenários e percepção de frequência de condutas. O relatório orienta perguntas sobre as respostas; não comprova honestidade nem prevê condutas individuais.Ver modelo de relatório deste teste →Comportamental55~20 min

O que cada avaliação entrega ao RH

A descrição abaixo usa o banco de itens ativo e as regras publicadas de cada teste. O relatório individual considera a versão aplicada, os itens sorteados e as respostas registradas.

Perfil de Confiabilidade Ocupacional

55 questões de autorrelato sobre atitudes frente a normas, avaliação de cenários e percepção de frequência de condutas. O relatório orienta perguntas sobre as respostas; não comprova honestidade nem prevê condutas individuais.

Temas presentes: PREVALENCIA · CUIDADO_PATRIMONIO · GRAVIDADE · ADERENCIA_NORMAS · CTRL · PERMISSIVIDADE · TRANSPARENCIA · ESTABILIDADE_TENTACAO · RESPONSABILIDADE.

O que observa. Atitudes declaradas diante de regras e procedimentos.

Como ajuda o RH. Temas para conversa sobre decisões em situações de trabalho.

O que o relatório entrega

  • Atitudes declaradas diante de regras e procedimentos, com orientação de como interpretar.
  • Como usar o resultado na conversa. Nunca como critério único de decisão.

Limite da leitura. O resultado não mede honestidade nem prevê conduta individual.

Abrir modelo ilustrativo de Perfil de Confiabilidade Ocupacional

Como aplicar

  1. 1.

    Compre o crédito

    Validade de 90 dias.

  2. 2.

    Convide

    Crie a vaga no painel e envie o link ao candidato.

  3. 3.

    Receba o resultado

    Consulte o resultado após o processamento da aplicação.

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